Qui sommes-nous

La section CFE-CGC Eiffage

c’est :

d’informations sur votre entreprise, votre groupe (accords en vigueur, salaires, temps de travail, préretraites…)

de conseils pour vous permettre d’exercer au mieux votre mandat électif (DP/CE) ou syndical (délégué syndical et autres) et ainsi participer activement à la politique de l’entreprise.

d’assistance grâce à un service juridique qui permet de vous éclairer sur un certain nombre de questions mais aussi une défense pouvant aller jusqu’à l’intervention d’un avocat lors d’un procès (prise en charge après 2 années consécutives de cotisation).

Nous sommes là pour répondre aux questions que vous vous posez et faciliter l’évolution syndicale et professionnelle de chaque salarié.

Notre démarche se veut constructive et pragmatique, en plaçant le salarié au cœur de l’entreprise.

A la CFE-CGC, il n’y a pas de « mot d’ordre » ou de dialectique, chaque militant est responsable et considéré comme tel. Le militant est un acteur qui représente le syndicat et que le syndicat aide pour mener à bien ses missions.

Que défend la section CFE-GCG Eiffage ?

• Pouvoir d’achat

  • Maintenir le pouvoir d’achat des classes moyennes.

• Formation des salariés

  • Bilan de compétences, validation des acquis de l’expérience (VAE)…

• Salaires

  • Reconnaissance de toutes les compétences et une juste hiérarchie des fonctions et des salaires.

• Egalité professionnelle

  • Femmes / hommes, le handicap, les seniors, la responsabilité sociétale.

• Retraite

  • Une retraite proportionnelle au salaire de l’encadrement (AGIRC)
  • Le droit à une information pour le meilleur choix de sa retraite.

• Insertion

  • Insertion des jeunes et maintien dans l’emploi des seniors et des personnes handicapées.

• Conciliation des temps de vie

  • Meilleure adéquation entre vie professionnelle et vie privée.

• Dialogue social

  • Faire entendre la voix de l’encadrement au sein des entreprises et des administrations…

• Emploi

  • Défendre les emplois avec l’application « Made in emplois ».

Notre section

La section syndicale Eiffage a pour vocation de développer, de maintenir et d’animer un réseau relationnel au niveau de l’entreprise, de l’établissement, de la branche et du groupe.

La section est un véritable carrefour de l’information. C’est un lieu où se créer de nouvelles synergies syndicales (préparation des élections professionnelles et négociation à tous les niveaux).

Face à la taille du groupe Eiffage, il est important de créer ce lien relationnel entre les différentes entités qui le compose, gage d’homogénéité, de réactivité et d’anticipation.

Nos actions sont fondées sur un dialogue responsable dans le but de trouver la meilleure solution pour les salariés tout en prenant en compte les contraintes de l’entreprise.

Nos 7 engagements

1. Promouvoir les intérêts du personnel d’encadrement face aux logiques purement financières.
2. Favoriser l’emploi et le développement de nos entreprises et des services
3. Porter l’innovation sociale pour faire converger les droits du personnel d’encadrement et leurs attentes nouvelles
4. Assurer l’assistance juridique personnelle des adhérents dans le cadre professionnel
5. Favoriser l’insertion des jeunes, porteurs de compétences nouvelles
6. Défendre des retraites garanties pour tous afin de maintenir le pouvoir d’achat
7. Permettre à tous ceux qui nous rejoignent de peser sur des choix sociaux de plus en plus européens

Nos missions

• Représenter et défendre les intérêts professionnels, économiques et sociaux du personnel d’encadrement au sein du groupe ou de l’entreprise.
• Animer et coordonner toutes les activités des adhérents de la section professionnelle
• Informer les salariés sur tous les accords existants applicables et des négociations en cours
• Négocier les accords paritaires avec les représentants des organisations professionnelles patronales de leur secteur
• Diffuser aux adhérents toutes les informations sociales et professionnelles.