On le sait, la période qui s’ouvre correspond à une grande échéance électorale chez Eiffage. Un très grand nombre d’établissements entre dans l’enchainement des actions : négociation des protocoles d’accord préélectoraux (PAP) et du vote électronique, période de recrutement des candidat(e)s, communication de campagne électorale. Alors oui, c’est un moment fort car être sur une En savoir plus

Même si nous étions en veille pour assurer la permanence CFE-CGC EIFFAGE durant toutes ces semaines estivales, l’heure de la reprise pour tous se profile. Alors, toute l’équipe CFE-CGC EIFFAGE et les candidat(e)s aux élections professionnelles de fin octobre vous souhaitent plein de courage et d’envie pour cette rentrée. Comme élu(e)s chargé(e)s de vous représenter, En savoir plus

Bonjour à toutes et tous, L’actualité sociale en France est pesante et durable. Cela n’est pas dirigé contre l’entreprise, mais par nécessité de suivre l’action de la Confédération CFE-CGC à laquelle la section APRR adhère. Nous dépendons du BTP, qui lui même est dans la Construction. Dans ce qui est à ce jour une intersyndicale En savoir plus

Les élections professionnelles Eiffage se dérouleront toute l’année 2023. Pour mieux accompagner les T.A.M. et cadres Eiffage, nous devons avoir plus d’élu(e)s, donc plus de listes avec plus de candidates et candidats. Il faut REGARDER LE CLIP (lien MP4 sous l’affiche) et NOUS CONTACTER !

Classiquement dans la société française, et pour faire simple, il y a les « durs« , les « gentils » et le « milieu« . Lorsque vous entendez « mouvement social », « syndicat »… beaucoup pensent que c’est dans la rubrique « durs ». Si cela peut être vrai parfois, c’est ici totalement faux et d’autant plus lorsque la CFE-CGC s’implique. Par nature vos élu(e)s CFE-CGC En savoir plus

Notre force collective au service des situations individuelles reste dans l’affichage des statistiques de grévistes SANS perturber outre mesure le fonctionnement des 4 branches d’Eiffage. Faire moins d’une heure de grève est le minimum à effectuer pour son avenir. SIGNALEZ-LE à votre hiérarchique !