Non développé en région Grand Ouest  jusqu’en 2019  le PERCO  a été introduit de par la volonté de la CFE-CGC d’homogénéiser les avancées sociales  pour toutes les entreprises de notre groupe.

Ainsi la démarche constructive de notre délégué syndical élu au CSE auprès de la direction d’ Eiffage Construction Centre  a  permis  la mise en place d’ un plan épargne pour la retraite collectif ( dénommé PERCO) le 14 juin 2019

 

Prochaine étape pour la  CFE-CGC  « le Compte Épargne Temps »

 

A nous d’être fort, d’être convaincant et surtout  d’être  nombreux pour que la  CFE-CGC soit   l’ organisation syndicale leader  sur ce sujet.